2016年8月，唐齒集團(tuán)人力資源部為了提升集團(tuán)人力資源系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)實際工作，降低外出培訓(xùn)成本，開展了人資系統(tǒng)業(yè)務(wù)交流系列活動。
龍潤公司按照集團(tuán)要求，積極準(zhǔn)備業(yè)務(wù)交流活動各項事宜，并上報兩個主講課題《如何開展員工教育、培訓(xùn)》和《傳統(tǒng)文化與員工感恩教育》。8月25日，在集團(tuán)黨委副書記劉長生的帶領(lǐng)下，集團(tuán)本部、通力公司、傳動公司和汽配城公司人資系統(tǒng)人員一行9人來到龍潤公司進(jìn)行參觀指導(dǎo)。首先參觀的是生產(chǎn)現(xiàn)場，對龍潤公司的主導(dǎo)產(chǎn)品輕型、微型、轎車變速器叉軸有了更直觀的了解。參觀完現(xiàn)場之后，在會議室由龍潤公司總經(jīng)理助理李偉為大家介紹企業(yè)概況，進(jìn)一步感受龍潤公司的企業(yè)文化。最后由龍潤公司主講人劉樹亮和于立新為大家分享主講課題，劉樹亮所講的員工培訓(xùn)課題內(nèi)容豐富、主旨深刻、主題鮮明，讓大家深受啟發(fā)，于立新所講的感恩課題詳實生動、深富哲理、滌蕩心靈，讓大家深受感動�；顒咏Y(jié)束后，集團(tuán)黨委副書記劉長生對龍潤公司此次活動給予了充分肯定。
通過本次交流活動，龍潤公司人資系統(tǒng)人員不僅鍛煉了自身能力，還從其他子公司那學(xué)到很多，查找差距，彌補不足，在以后的工作中，將更好的發(fā)揮人資的作用。
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